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社会责任

反商业贿赂

公司不以人情文化为理由,不因短期利益为驱动,正视道德和法律,主动承担反商业贿赂的社会责任。

诚信包容

不钻法律空子,不受利益驱使,坚持依法经营诚实守信,坚持诚信文化与与中国信息化共同成长,才能创造可持续发展的“共赢未来”。

保护隐私

绝不向外泄露客户的信息,确保客户在工作中的信息安全。

绿色低碳

公司严格遵守国家的环保法规、政策、标准,恪守保护环境的社会承诺,认真履行公司的社会责任,公司妥善处理各项活动作业能够控制和施加影响的环境因素,追求经济与环境的协调发展。

员工健康安全

公司不提倡加班,希望员工能在工作时间内有条有序地完成工作,保障美好的生活品质。鼓励员工发展体育兴趣、坚持锻炼身体、健康饮食和养成良好的作息规律。定期组织安全教育,并落实到安全责任人,当公司有重大作业或活动时,主管部门也会确保对可能发生的重大危害影响采取必要的防控措施,确保员工的人身安全。

员工发展

公司相信,员工的成功成就公司的成功。公司在结合业务的基础上,充分引导员工个人发展,重点培养员工沟通、规划、组织和协调的能力。

保障员工权益。

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》和《妇女权益保护法》,合法雇佣员工,确保其享有公平、合理的薪酬、福利以及休假、职业健康等基本权益。除此以外,公司还为员工购买商业保险,包括意外、门诊、住院、重大疾病、工伤和养老等。